W przypadku, gdy pracodawca jest w naruszenia prawa, rozporządzenia lub przepisy administracyjne w pracy Umowa o pracę, praca Unii ma prawo żądać od pracodawcy w celu dokonania korekty. Pracodawca podejmuje opinie pracy umowa o pracę pod uwagę i powiadamia pracy zawodowych dotyczących istotnych wyników w formie pisemnej. Artykuł 44 W przypadku każdej z następujących sytuacji, pracy umów zostaje zakończone: (1) określenie jakiejkolwiek pracy Umowa o pracę wygasła; (2) pracownik rozpoczął cieszyć podstawowe ubezpieczenie emerytalne leczenia; (3) pracownik jest zmarłego, lub martwych lub brakujących w zapowiedziane umowa o pracę ludzi sądu; (4) pracodawca ogłosił upadłość zgodnie z prawem; (5) pracodawca jest cofnięta biznesu licencji, lub zarządza się do zamknięcia lub są odprowadzane lub uzna, aby przejść do likwidacji przed harmonogramem, lub (6) innych okolicznościach, jak zapisano w ustawach lub administracyjnych wystąpić. Artykuł 45 Jeżeli Umowa o pracę wygasa pracy, jeżeli jest to umowa o pracę żadnym z okoliczności, jak określono w artykule 42 tej ustawy, czasu pracy kontrakt zostanie przedłużony, jeżeli odpowiednie istotnych okoliczności znika. Jednakże, kwestie dotyczące rozwiązania Umowa o pracę o pracę pracownik, który utracił częściowo lub stracił swoją zdolność do pracy, jak opisano w akapicie (2) Artykuł 42 tej ustawy będą rozpatrywane na podstawie odpowiednich przepisów dotyczących szkody ubezpieczenia odnoszących się do jego praca.